4) Vermeidung von geschlechterstereotypen oder -kontroversen Themenstellungen


	4) Vermeidung von geschlechterstereotypen oder -kontroversen Themenstellungen

	Expertinnenerfahrungen zeigen allerdings, dass es bei Debatten zu geschlechtsspezifischen/geschlechtskontroversen Themen eher zu Intergruppenkonflikten kommt, wenn 50% Frauen und 50% Männer teilnehmen. Männer fühlen sich (bei computervermittelter Kommunikation) sogar besser verstanden, wenn der Frauenanteil in der Gruppe höher ist (vgl. Cornelius 2002, 192).